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距2025年04月考試還有8天

距2025年03月報(bào)名預(yù)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 歐尚公司對(duì)內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測(cè)評(píng)咨詢公司進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)原則是（）

2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

歐尚公司對(duì)內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測(cè)評(píng)咨詢公司進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)原則是（）

  • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則
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功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中工指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

簡(jiǎn)述人員選拔的過(guò)程及其內(nèi)容。

績(jī)效管理系統(tǒng)的起點(diǎn)是（）

  • A、績(jī)效計(jì)劃
  • B、績(jī)效實(shí)施
  • C、績(jī)效考核
  • D、績(jī)效輔導(dǎo)

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